Jayne Burns, quien cumple 101 en julio, trabaja en una tienda de artesanía desde 1997. Su hija, Donna Burns, que trabajaba en el almacén a tiempo parcial, recomendó a su madre para el empleo, pensando en mitigar el dolor que sentía por la muerte de su esposo.
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La mujer, que trabajó como contadora la mayor parte de su carrera, quiso jubilarse varias veces, pero siempre volvía a trabajar porque extrañaba la rutina y los almuerzos con sus compañeros.
Tener buenas relaciones laborales no sólo hace que su trabajo sea más agradable, también puede hacer que el tiempo pase más rápido, lo que, según Burns, podría ayudarle a vivir más tiempo.
«Mantenerse ocupado evita que se enfoque en sus dolores y molestias», afirma. «Hace que sea más fácil seguir adelante».
El consejo profesional de Burns está respaldado por un estudio de 85 años de investigadores de Harvard, según el cual las relaciones positivas son las que mantienen felices a las personas a lo largo de su vida.
Esto también se aplica a nuestro trabajo. El estudio descubrió que los trabajos más infelices suelen ser los más solitarios, e implican más trabajo independiente que relaciones interpersonales, o requieren turnos nocturnos, como la conducción de camiones y la seguridad nocturna.
«Las relaciones positivas en el trabajo conducen a niveles de estrés más bajos, trabajadores más sanos y menos días en los que llegamos a casa disgustados», escriben dos de los investigadores, el doctor Robert Waldinger y el doctor Marc Schulz, en su libro «La buena vida». «También, sencillamente, nos hacen más felices».
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